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秋田屋グループ人権方針

秋田屋グループは、従業員一人ひとりが人権を尊重し、差別やハラスメントのない職場環境づくりを進め、実践していきます。

1. 人権の尊重と差別の禁止
基本的人権を尊重し、人種・性別・国籍・宗教・思想・年齢・身体的特徴等を理由とする、あらゆる差別を行いません。

2. ハラスメントの禁止
パワーハラスメントやセクシャルハラスメントなど、人間の尊厳を傷つける行為を一切容認しません。

3. 安全・衛生への配慮
従業員の安全・衛生に配慮し、働きやすい職場環境の確保に努めます。

4. 不当な労働の禁止
あらゆる企業活動において、人権侵害につながる児童労働や強制労働、その他不当な労働慣行を認めません。

5.法令遵守と公正な雇用
人権に関する国際的な規範を支持・尊重し、企業活動に関わる法令等を遵守するとともに、適正な雇用と就業条件を守ります。

2020年1月1日
株式会社秋田屋本店
代表取締役社長
中村 源次郎

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